Wachstumspartner für die Heilmittel- und Dentalbranche

Mehr Bewerbungen von Ihrem Wunsch Kandidat

Besetzen Sie zeitnah offene Vakanzen mit fachlich und menschlich passenden Wunsch Mitarbeitern ohne Kompromisse eingehen zu müssen.

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  • Schnelle Ergebnisse
  • Magnet für Wunsch Kandidaten
  • Große Auswahl
Wenn qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen fehlen

Die Folgen des Personalmangels

Hohe Konkurrenz um qualifizierte Mitarbeiter

Es gibt zahlreiche potenzielle Arbeitgeber und um als attraktiver Arbeitgeber aus der breiten Masse hervorzustechen erweist sich als schwierig.

Überlastung & Unzufriedenheit

Die Arbeitsbelastung der vorhanden Mitarbeiter steigt an. Dies kann zu Stress, Burnout und einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen.

Projekt Verzögerungen und Produktivitätsverluste

Es kommt zu Verzögerungen bei Projekten und Aufträgen. Dies wirkt sich negativ auf die Produktivität Ihrer Firma und auf die Kundenbeziehungen aus.

Einschränkungen für Wachstum und Erfolg

Personalmangel behindert und gefährdet das Wachstum Ihres Unternehmens und die Fähigkeit zur Bewältigung neuer Herausforderungen.

Das Problem klassischer Recruiting Strategien

Herkömmliche Methoden zur Mitarbeiter­­gewinnung erreichen Wunsch Kandidaten nicht mehr.

Trotz vieler Möglichkeiten zur Mitarbeiter­gewinnung stehen Unternehmen immer wieder vor denselben Heraus­forderungen:
  • Offene Stellen bleiben unbesetzt
  • Überstunden der Mitarbeiter steigen
  • Qualifizierte Bewerberzahlen stagnieren

Klassische Wege wie Stellen­portale, Head­hunter oder Social Media Posts werden genutzt, um aktive Bewerber anzusprechen, aber Wunsch Kandidaten, die sich aktuell in festen Jobs befinden und womöglich unzufrieden sind, werden übersehen.

Um auch diese Wunsch Kandidaten anzusprechen und auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen, ist eine effektive Strategie zur Mitarbeiter­gewinnung entscheidend.

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Die Lösung für Ihren Personalmangel

Die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen

Vergeuden Sie keine Zeit mit klassischen Methoden, die keine Ergebnisse liefern und entscheiden Sie sich für die beste Option.

  Stellen­portale Print­anzeigen Personal­vermittler Wunsch-Kandidat
Große Auswahl an passenden Kandidaten
Sichtbar bei aktiv suchenden Kandidaten
Sichtbar bei beschäftigten Wunsch Kandidaten
Vorqualifizierte Bewerbungen
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Wenig Zeitaufwand für Sie als Arbeitgeber
Mehr Wunsch Kandidaten wie am Fließband

Ihre Strategie für mehr Wunsch Kandidaten

So generieren wir für Sie Bewerbungen von qualifizierten Wunsch Kandidaten aus Ihrer Region, die bei Ihnen arbeiten möchten:

Stellenbeschreibung Ihres Wunsch Kandidaten

Im ersten Schritt ermitteln wir Ihren Bedarf. Anschließend führen wir Sie Schritt für Schritt durch unseren Onboarding-Prozess und erstellen am Ende gemeinsam das Stellenprofil Ihres neuen Wunschmitarbeiters.

  • Ihr Zeitaufwand: 20 - 30 Minuten
  • Wir erstellen das passende Werbematerial und bereiten die Recruiting Kampagne vor

Die Suche nach Ihrem Mitarbeiter

Nach Ihrer finalen Freigabe starten wir mit der Recruiting-Kampagne über Social Media und sorgen für eine Omnipräsenz innerhalb Ihrer Zielgruppe.

  • Ihr Zeitaufwand = Null
  • Wir übernehmen die Gestaltung und Platzierung der Anzeigen
  • Es ist keine Voraussetzung, dass Ihre Unternehmen bereits Social Media nutzt

Bewerbungs- &
Qualifizierungsprozess

In einem automatisierten Prozess trennen wir die passenden von den unpassenden Kandidaten und ermöglichen nur qualifizierten Bewerbern ein Weiterkommen.
  • Ihr Zeitaufwand = Null
  • Für den Erfolg der Kampagne spielt es keine Rolle, ob Ihr Unternehmen in einer Stadt oder auf dem Land ist

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen wie am Fließband

Wir übermitteln Ihnen die vorqualifizierten Bewerbungen. Nach Erhalt können Sie selbst Kontakt mit dem Bewerber aufnehmen, oder wir führen eine umfassende telefonische Qualifizierung durch und leiten Ihnen nur die am besten geeigneten Kandidaten weiter.
  • Ihr Zeitaufwand ist individuell
  • Auf Wunsch übernehmen wir die persönliche Qualifizierung und vereinbaren ggf. ein Bewerbungsgespräch in Ihrem Unternehmen

Finden Sie jetzt Ihren Wunsch Kandidat und besetzen Sie Ihre offenen Vakanzen zeitnah

In unserem kostenlosen Strategiegespräch sprechen wir über Ihre Situation und klären, ob und wie wir Ihnen helfen können.

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Häufig gestellte Fragen

Arbeiten Sie mit jedem Unternehmen?

Unsere Zusammenarbeit konzentriert sich gezielt auf Unternehmen, bei denen nach sorgfältiger Analyse ein positiver Erfolg absehbar ist.

Bieten Sie einen Gebietsschutz an?
Wir streben eine transparente und faire Partnerschaft mit unseren Kunden an, ohne verdeckte Verpflichtungen. Ein Gebietsschutz ist oft mit langfristigen Bindungen und signifikanten monatlichen Kosten verbunden, unabhängig davon, ob Sie aktuell Mitarbeiter benötigen. Solche Modelle der Kundenbindung entsprechen nicht unserer Unternehmensphilosophie.
Wie hoch ist die finanzielle Investition?

Die Preisgestaltung orientiert sich an der jeweiligen Position und dem damit verbundenen Rekrutierungsaufwand. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch erörtern wir gerne individuelle Optionen für Sie.

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