Wunsch Kandidaten als
Mitarbeiter und Neukunden
gewinnen und binden
Auch 2026 Top‒Mitarbeiter und Wunschkunden gewinnen – trotz großer Konkurrenz und unsicherer Marktlage. Für mehr Planbarkeit, Umsatzwachstum und Entlastung im Alltag.
Unsere Leistungen
Mitarbeitergewinnung
Qualifizierte Fachkräfte aus deiner Region gewinnen – auch wenn du bisher wenige bis keine Bewerbungen erhalten hast.
Neukundengewinnung
Planbar neue Kunden und Patienten gewinnen durch gezieltes Online-Marketing und starke Präsenz.
Führende Praxen & Unternehmen vertrauen uns
Die Folgen des Personalmangels
Diese Herausforderungen kennen viele Unternehmen – und sie kosten dich jeden Tag bares Geld.
der KMU haben Schwierigkeiten bei der Personalsuche
Hohe Konkurrenz um qualifizierte Mitarbeiter
Es gibt zahlreiche potenzielle Arbeitgeber und um als attraktiver Arbeitgeber aus der breiten Masse hervorzustechen erweist sich als schwierig.
Überstunden bei unbesetzten Stellen
Überlastung & Unzufriedenheit
Die Arbeitsbelastung deiner vorhandenen Mitarbeiter steigt an. Dies kann zu Stress, Burnout und einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen.
durchschnittlicher Produktivitätsverlust
Projekt-Verzögerungen und Produktivitätsverluste
Es kommt zu Verzögerungen bei Patiententerminen und Aufträgen. Dies wirkt sich negativ auf die Produktivität deines Unternehmens aus.
Monate durchschnittliche Vakanzzeit
Einschränkungen für Wachstum und Erfolg
Personalmangel behindert und gefährdet das Wachstum deines Unternehmens und die Fähigkeit zur Bewältigung neuer Herausforderungen.
Erstklassige Ergebnisse, die auch du mit uns erzielen kannst
Bewerbungen von Zahntechnikern in 3 Wochen
Time-to-Hire
Erfolgsquote
Leuchtner Zahntechnik
Alexander Leuchtner
Ausgangssituation
- Ein erfolgreiches Dentallabor mit einem eingespielten Team.
- Ziel: Wachstum durch Einstellung weiterer Top-Talente.
- Herausforderung: Geringe Resonanz auf traditionelle Social-Media-Posts und Stellenanzeigen.
Ergebnisse mit Wunsch Kandidat
- Nach der Einführung der Wunsch Kandidaten Branding Strategie, stieg die Anzahl an Bewerbungen massiv an.
- Innerhalb von 3 Wochen 14 Bewerbungen von Zahntechnikern.
- Innerhalb von 4 Wochen 26 Bewerbungen für die Verwaltung.
- Erhebliche Steigerung der Social-Media-Präsenz zur Vertrauensbildung.
- Aufbau einer attraktiven und sichtbaren Arbeitgebermarke in der Region.
Was kostet dich eine unbesetzte Stelle wirklich?
Berechne jetzt, welche Opportunitätskosten durch fehlende Mitarbeiter in deinem Unternehmen entstehen.
Deine Situation
Branchendurchschnitt: 85.000 €
Branchendurchschnitt: 185.000 €
Deine Vakanzkosten
Entgangener Umsatz durch fehlende Produktivität über 3 Monate
Mehrkosten durch Überstunden der bestehenden Mitarbeiter
Stellenportale (Laufzeitkosten), Vermittler & interne Ressourcen
3-monatige Recruiting-Kampagne inkl. professionellem Recruiting-Film
Dein Weg zu qualifizierten Bewerbungen
Transparent, effizient und planbar – in 4 klaren Schritten zu neuen Mitarbeitern oder Kunden. Ohne Zeitfresser und ohne Risiko.
Das Eisbergmodell des Bewerbermarktes
So verteilen sich potenzielle Kandidaten – die meisten sind unter der Oberfläche
Aktiv Suchende
- •Sind unzufrieden mit ihrem Job
- •Haben bereits offiziell oder 'gedanklich' gekündigt
- •Wurden vom Arbeitgeber gekündigt
Passiv und wechselwillig
- •Suchen nicht aktiv nach einem neuen Job
- •Sind nicht mehr zufrieden mit dem Arbeitgeber
- •Sind grundsätzlich offen für gute Stellenangebote
Passiv und sehr zufrieden
- •Sind sehr zufrieden mit ihrem Job
- •Sind nur durch wesentliche Vorteile zu überzeugen
- •Müssen sich im Vorfeld intensiv mit dem neuen Arbeitgeber auseinandersetzen
80% der Talente sind "unsichtbar" für klassische Stellenanzeigen
Mit Employer Branding und gezielten Social Media Kampagnen erreichen wir auch die passiv Suchenden – bevor sie aktiv suchen.
Stellenprofil definieren
Wir ermitteln deinen Bedarf und erstellen gemeinsam das Profil deines Wunschkandidaten – inklusive passgenauem Werbematerial.
Dein Aufwand: 20–30 Min.Kampagne ausrollen
Nach deiner Freigabe starten wir die Recruiting-Kampagne über Social Media und sprechen auch wechselwillige Talente an.
Start binnen 7 TagenVorqualifizierte Bewerbungen
Du erhältst ausschließlich Bewerbungen von Kandidaten, die zu deinem Unternehmen und deinen Anforderungen passen.
Kein Filtern mehr nötigWunschkandidat einstellen
Du führst die finalen Gespräche und triffst die Entscheidung. Wir begleiten dich bis zum erfolgreichen Abschluss.
Nachhaltige BesetzungAlles aus einer Hand
Von der Strategie über Content-Produktion bis zur Kampagnensteuerung – ein Ansprechpartner für alle Themen.
Persönliche Betreuung
Dein fester Ansprechpartner ist jederzeit erreichbar und sorgt für eine reibungslose Umsetzung.
Für wen wir arbeiten
Wir kennen die spezifischen Herausforderungen deiner Branche – und wissen genau, wie wir die richtigen Kandidaten erreichen.
Zahnarztpraxen
ZFA · Zahntechniker · Prophylaxe
Dentallabore
Zahntechniker · CAD/CAM · Keramiker
Physiotherapie
Physiotherapeuten · Rezeption
Arztpraxen & MVZ
MFA · Ärzte · Pflegekräfte
Finanzberater
Berater · Backoffice · Assistenz
Steuerberater
Steuerfachangestellte · Buchhalter
Deine Branche ist nicht dabei?
Kein Problem – unsere Methoden funktionieren branchenübergreifend. Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, wie wir dir helfen können.
Der Kopf hinter Wunsch Kandidat
Alexander Kindl
Gründer & Geschäftsführer
Als Gründer von Wunsch Kandidat habe ich mir zum Ziel gesetzt, kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Wunschkandidaten zu gewinnen – sei es für offene Stellen oder als Neukunden.
Nach über 10 Jahren Erfahrung im Online-Marketing und der Zusammenarbeit mit Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten, Steuerberatern und vielen weiteren Branchen weiß ich genau, welche Strategien funktionieren und welche nicht.
Mein Ansatz ist ganzheitlich: Ich kombiniere strategisches Social Media Marketing mit modernem Employer Branding und Lead Generation, um dir nachhaltige Ergebnisse zu liefern – keine leeren Versprechungen.
Bereit für mehr qualifizierte
Mitarbeiter oder Neukunden?
In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine Situation und zeigen dir, wie du planbar Wunsch Kandidaten gewinnen kannst.
FAQ – Deine Fragen, unsere Antworten
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Recruiting-Lösungen.