Anleitung für Wunsch Kandidat Mediadays
Fragen für die Interviews
Vorraussetzungen für die Interviews
Bedingungen für die Auswahl der Mitarbeiter für die Interviews
Damit ein Mitarbeiterinterview seine maximale Wirkung erzielen kann sind folgende Vorraussetzungen bei der Auswahl des zu Interviewenden enorm wichtig:
- Deutschkenntnisse des Levels C1
- Idealerweise kein starker Akzent / Dialekt
- Gepflegtes Aussehen mit sauberer Kleidung
Mitarbeiter Interview Fragen
Hier findest du unsere Fragen mit kleinen Anmerkungen, damit du besser verstehst worauf wir mit den Fragen abzielen und welche Antworten wir uns erhoffen.
Die Fragen sollen aus den Antworten hervorgehen, deshalb ist es wichtig, dass die Mitarbeiter die Fragen mit in ihre Antwort aufnehmen. Bsp. „Der schönste Moment im Labor war für mich Moment X …“
Name, Dauer, Position und Aufgabenfelder im Unternehmen
Beispiel:
„Hallo mein Name ist Max, ich bin schon seit 2 Jahren im Labor Mustermann Dental tätig und arbeite als Zahntechniker Meister in der Arbeitsvorbereitung und Endkontrolle und unterstütze damit unseren Laborleiter Marc.“
„Im Unterschied zu anderen Laboren, sind wir sehr modern und digital unterwegs. Über 50% unserer Arbeiten bekommen wir nur noch als digitale Scans von den Zahnärzten. Sprich wir haben einen voll digitalen Workflow und müssen weniger mit klassischen Abdrücken arbeiten. Das hast du in vielen Laboren einfach noch nicht in der Form.“
Aussagen könnten sein:
- Ich bin für die flexiblen Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit sehr dankbar, weil sich dadurch Arbeit und Kind super vereinbaren lassen
- Das Tolle bei uns ist das moderne Laborgebäude, was zum Wohlfühlen einlädt und die top Laborausstattung
- Hier wird jeder gefördert und bekommt so viele bezahlte Fortbildungen wie man möchte
Aussagen könnten sein:
- Das besondere an unserem Team ist der lockere Umgang – auch in stressigen Situationen;
- Wir duzen uns alle und arbeiten auch mit den Chefs auf Augenhöhe
- Jeder hält hier jedem den Rücken frei
- Wir sind wie eine Familie, auch wenn wir so viele Leute sind
- Jeder kann hier von jedem lernen und wir halten alle zusammen
- Im Endeffekt bekommst du hier ein gutes Gefühl durch die ehrliche Wertschätzung für die Arbeit die man hier leistet
Eine jährliche Weinachtsfeier, besondere Ausflüge, gemeinsame Pizza Nachmittage?
Hier kannst du deine Erfüllung die du im Beruf gefunden hast aufzeigen, oder einen weiteren Mitarbeiter Vorteil nochmal ausführen.
Das Verhältnis ist sehr locker und familiär; Bei Fragen kann man immer zum Chef gehen und er hat immer ein offenes Ohr für einen – auch bei privaten Themen; Er sorgt immer dafür, dass ich einen Schritt weiter komme und mich weiterbilden kann, wie ich möchte
Ein neuer Mitarbeiter wird erstmal alles in Ruhe gezeigt bekommen und erhält einen persönlichen Ansprechpartner, den er oder sie alles fragen kann.
Welche Eigenschaften sollte die Person mitbringen?
Bsp.: „Wir suchen Zahntechniker/ZFA/ etc., die Bock auf Zahntechnik/ Zahnmedizin/ etc. haben; Menschen, die gerne im Team arbeiten, Aufgaben gut organisieren können, ein Auge für Details haben und in einer/einem top modernen Praxis/Labor arbeiten mit der neuesten Technik arbeiten möchten“
- Jedem, der Bock hat in einem familiären Team mit tollen Chefs zu arbeiten
- Jedem, der Lust auf Verantwortung hat und tiefer in die digitale Zahnmedizin/ Zahntechnik einsteigen möchte
Chef Interview Fragen
Als Chef:in geht es mehr darum zu erzählen, warum das Labor/ die Praxis gegründet wurde und welche Werte ihr vermitteln möchtet.
Name und Inhaber von Praxis/Labor, Wo liegt das Labor / die Praxis und seit wann gibt es euch und worauf seid ihr spezialisiert?
Beispiel:
„Mein Name ist Maximilian und das Dentallabor Mustermann wurde 2008 von meinem Vater gegründet. Wir haben uns auf ästhetischen und funktionalen Zahnersatz spezialisiert und wollten einen Ort zu schaffen, wo Mitarbeiter sich frei entfalten können, um hochwertigen Zahnersatz herzustellen.“
„Im Unterschied zu anderen Laboren, sind wir sehr modern und digital unterwegs. Über 50% unserer Arbeiten bekommen wir nur noch als digitale Scans von den Zahnärzten. Sprich wir haben einen voll digitalen Workflow und müssen weniger mit klassischen Abdrücken arbeiten. Das hast du in vielen Laboren einfach noch nicht in der Form. Als Zahntechniker kannst du die Zukunft sozusagen mitgestalten.“
Aussagen könnten sein:
- Da wir ein sehr digitales Labor sind und weiter wachsen wollen, hat ein Zahntechniker hier jede Möglichkeit persönlich und handwerklich zu wachsen. Wir bezahlen jegliche Fortbildungen und sorgen dafür, dass wir alle immer weiter kommen.
- Wir bieten ein sehr familiäres und entspanntes Arbeitsumfeld.
- Wertschätzung und Respekt werden bei uns groß geschrieben. Jeder hat hier eine Stimme
- Natürlich bezahlen wir auch überdurchschnittlich gut und großartige Leistung wird auch großartig entlohnt.
- Wir haben sehr organisierte und strukturierte Abläufe, sodass jeder Freitags ab 14 Uhr pünktlich Feierabend machen kann und Montags auch mit einem Lächeln zurückkehrt
- Jeder erhält hier volle 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene und gute Work-Life-Balance
Aussagen könnten sein:
- Das besondere an unserem Team ist der lockere Umgang – auch in stressigen Situationen;
- Wir duzen uns alle und arbeiten auch mit den Chefs auf Augenhöhe
- Jeder hält hier jedem den Rücken frei
- Wir sind wie eine Familie, auch wenn wir so viele Leute sind
- Jeder kann hier von jedem lernen und wir halten alle zusammen
- Im Endeffekt bekommst du hier ein gutes Gefühl durch die ehrliche Wertschätzung für die Arbeit die man hier leistet
Eine jährliche Weinachtsfeier, besondere Ausflüge, gemeinsame Pizza Nachmittage?
Ein neuer Mitarbeiter wird erstmal alles in Ruhe gezeigt bekommen und erhält einen persönlichen Ansprechpartner, den er oder sie alles fragen kann.
Welche Eigenschaften sollte die Person mitbringen?
Bsp.: „Wir suchen Zahntechniker/ZFA/ etc., die Bock auf Zahntechnik/ Zahnmedizin/ etc. haben; Menschen, die gerne im Team arbeiten, Aufgaben gut organisieren können, ein Auge für Details haben und in einer/einem top modernen Praxis/Labor arbeiten mit der neuesten Technik arbeiten möchten“
- Ich würde mir eine gewisse Neugier und Begeisterung für neue Technologien wünschen.
- Jemanden der Bock auf den digitalen Workflow hat und sich da auch ausleben möchte.
- Ich wünsche mir von einem neuen Mitarbeiter, dass er offen für neue Dinge ist und gerne im Team arbeitet
