Die Wunsch Kandidat Mediadays

Briefing für einen
perfekten Ablauf

Vorraussetzungen für die Interviews

Wir freuen uns auf den Mediaday!

Unser Ziel ist es, potenziellen Kandidaten einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Eindruck von Ihrem Unternehmen zu vermitteln, indem wir moderne und authentische Bilder und Videos verwenden.

Durch diese visuellen Medien können sich Interessierte ein realistisches Bild davon machen, wie es ist, in Ihrer Praxis oder Ihrem Labor zu arbeiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Authentizität. Natürlich werden wir dafür sorgen, dass alles ansprechend und repräsentativ aussieht!

Ihr Alexander Kindl
Geschäftsführer von Wunsch Kandidat

Das benötigen wir

Checkliste für den Dreh

Basis für den Mediagrafen

Unser Mediagraf benötigt eine Basis für das Videoequipment. Bitte sorgen Sie dafür, dass ein kleiner Raum, direkt bei Ankunft zur Verfügung steht.

Mitarbeitende

Für unsere Interviews, sowie Foto- und Videomaterial, benötigen wir mind. 2 Mitarbeitende. Diese sollten den ganzen Tag für uns verfügbar sein. Für ein paar Teamaufnahmen, sollten zusätzlich weitere 2 Mitarbeitende für mind. 2h freigestellt sein.

Kunden

Grundsätzlich sind Aufnahmen mit Patienten/ Kunden von Vorteil. Überlegen Sie sich welche Kunden sich gerne für die Aufnahmen bereit erklären würden.

Vorbereitung

Bitte teilen Sie den entsprechenden Mitarbeitenden den genauen Mediaday mit. Zur Vorbereitung gerne Haarbürste, frische Arbeitskleidung, ggf. Makeup mitbringen.

Interviewraum

Überlegen Sie sich einen möglichen Interviewort. Dies sollte ein abgeschlossener Raum mit viel natürlichem Licht sein. Ideal eignet sich ein Raum mit einer Fensterwand.

Ansprechpartner

Für unseren Mediagrafen ist es auch essentiell, einen Ansprechpartner vor Ort zu haben. Dies sollte eine leitende Person sein, die Entscheidungen zu Zeitabläufen und inhaltlichen Fragen treffen kann (auf Abruf erreichbar). Bitte lassen Sie uns bis spätestens 1 Woche vor Mediaday die Kontaktdaten zukommen.

Die Interviewfragen

Wenn Sie eine Auswahl an Mitarbeitenden für die Interviews zusammengestellt haben, senden Sie diesen unsere Interviewfragen zu. Den Link dazu finden sie im nächsten Punkt des Briefings. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Situation deutlich entspannter ist, wenn die Fragen im Vorfeld bekannt sind.

Wichtig für die Interviews

Für die Interviews benötigen wir mindestens 2 Mitarbeitende

Bitte teilen Sie den entsprechenden Mitarbeitenden den genauen Mediaday mit. Idealerweise fragen Sie ältere und jüngere Team Mitglieder, um einen perfekten Mix zu haben. Die Interview Fragen können Sie diesen Mitarbeitenden als Vorbereitung bereits zuschicken.

Fertige Beispiel Interview Werbeanzeigen

So können fertige Interviews aussehen

Unser Ziel ist es, mit den Mitarbeitenden ein normales Gespräch zu führen, eine Art „Unterhaltung zwischen Freunden“. Wir möchten ein entspanntes Umfeld schaffen, in dem sich die Interviewten wohlfühlen und ihre persönlichen Geschichten teilen können. Aus diesen Interviews werden wir ausgewählte Abschnitte extrahieren, die wir dann gekürzt auf Plattformen wie Instagram oder Facebook teilen möchten. Dabei werden wir häufig auch Schnittbild–Aufnahmen (sog. B-Rolls) verwenden, um die Aussagen visuell zu unterstützen und ansprechend zu präsentieren.

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Fotos und Videomaterial

Authentische Team- und Alltagsszenen:

Wir schaffen authentische Teamaufnahmen, die Ihre Mitarbeiter in ihrem natürlichen Arbeitsumfeld zeigen – ob in Gruppen von 2 bis 4 Personen oder in individuellen Alltagsszenen. Dabei legen wir großen Wert auf eine harmonische Darstellung, die nicht nur den Menschen, sondern auch die Praxis / das Labor in den Vordergrund rückt. So entsteht ein stimmiges Gesamtbild, das Ihre Unternehmenswerte und Arbeitsatmosphäre perfekt widerspiegelt.

Fake Selfie

Zeitaufwand: ca. 30 min Fotos

Unser Ziel ist es, den potentiellen Bewerbern einen „insider“ Einblick ins Team zu geben. Es wirkt freundlicher und authentischer als ein klassisches Teamfoto.

Wichtig ist, dass der Inhaber/ die Inhaberin die Hand zur Kamera ausstreckt und das Selfie „simuliert“

Team Aufnahmen

Zeitaufwand: ca. 30 min Fotos und 45 min Video

Unser Ziel ist es, den potentiellen Bewerbern einen „Insider“ Einblick ins Team zu geben. Es wirkt freundlicher und authentischer als ein klassisches Teamfoto.

Bei den Team Aufnahmen sollten mindestens bei 2-3 Fotos möglichst alle Team Mitglieder oder eine repräsentative Gruppe zu sehen sein.

Nachgestellte Alltagssituation

Zeitaufwand: 1h 30min Fotos und 1h 20min Videos

Hier halten wir viele verschiedene Momente fest! Die Bewerber:innen sollen einen guten Einblick in die Arbeit bekommen und Sie als Arbeitgeber direkt mit einem positiven Arbeitsplatz in Verbindung bringen.

Mögliche Motive: Behandlung von Patienten, Aufgaben erledigen, Organisatorisches, Pause, Portraitsaufnahme und in Action. Wichtig ist, dass wir Alltags-Aufnahmen von der zukünftigen zu besetzenden Stelle haben.

Praxis und Gebäude Aufnahmen

Zeitaufwand: ca. 30 Minuten Fotos und 45 Minuten Video

Wir möchten die Praxis oder das Labor im besten Licht zeigen! Es gibt dem potentiellen Bewerber:innen einen ersten guten Eindruck von ihrer neuen Arbeitsstelle und setzt einen ersten guten Eindruck.

Wenn Sie moderne Geräte oder Technologien im Einsatz haben, wie z.b. Intraoralscanner, Fräsmachinen oder 3D Drucker, dann sollten diese Geräte unbedingt auch abgelichtet werden. Idealerweise im Einsatz und mit einem Mitarbeiter oder Demo-Patienten.